Geseke - 02.02.2022 - Zur Umsetzung ihrer Regionalen Entwicklungsstrategie sucht die Lokale Aktionsgruppe 5verBund – Innovation durch Vielfalt e.V. zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Wochenstunden) eine/n

Regionalmanager/in (m/w/d)

Ihre Aufgabenbereiche:

• Beratung und Unterstützung von Projektträgern bei der Entwicklung, Beantragung, Umsetzung und Abrechnung ihrer Projekte
• Initiierung, Begleitung und Weiterentwicklung von Projekten zur Umsetzung der Regionalen Entwicklungsstrategie
• In Absprache mit dem geschäftsführenden Vorstand: Organisation im Regionalmanagement inkl. Fördermanagement, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Haushaltsplanung sowie Fördermittelmanagement
• Unterstützung des LAG-Vorstandes
• Betreuung des Förderprogramms GAK-Kleinprojekte (Regionalbudget)
• Vernetzung von und mit regionalen (und ehrenamtlichen) Akteuren
• Austausch mit anderen LEADER-Regionen und Zusammenarbeit mit Fach- und Förderstellen (Bezirksregierung, Land, Bund und EU)
• Vor- und Nachbereitung, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen, Vorstandssitzungen und Arbeitstreffen
• Monitoring und Evaluation

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Geografie, Regionalentwicklung, Stadt- und Raumplanung, Regionalmanagement oder Tourismus
• Erfahrung im Bereich der ländlichen Entwicklung, in der Projektentwicklung sowie im Projektmanagement
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, kommunikatives Geschick, planerische und organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung in der Netzwerkarbeit (z.B. Zusammenarbeit mit Kommunen, Vereinen und ehrenamtlichen Akteuren)
• Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Idealerweise Kenntnisse im nationalen und europäischen Förderwesen
• Kenntnisse im Verwaltungs-, Vergabe- und Förderrecht sind wünschenswert
• Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie im Einsatz von Moderationstechniken
• Sehr guter und sicherer Umgang mit dem PC und der gängigen Software (Office, Bildbearbeitung, CMS, Videokonferenz-Tools)
• Hohe Eigenmotivation für strukturiertes und selbständiges Arbeiten
• Einsatzbereitschaft, auch für Abend- und Wochenendtermine
• Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW gegen eine entsprechende Entschädigung für dienstliche Zwecke zu nutzen

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Weiterbildung. Die Arbeitszeit und Vergütung erfolgen in Anlehnung an den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TV-L, Entgeldgruppe 11). Die Anstellung erfolgt über den Verein LAG 5verBund – Innovation durch Vielfalt e.V., der Arbeitsort ist Geseke-Störmede.

Aufgrund der Projektförderung ist die Stelle bis zum 30.06.2023 befristet. Eine Verlängerung der Beschäftigung ist seitens des Vereins unter Vorbehalt einer positiven LEADER-Förderzusage für die Förderperiode 2023-2029 durchaus gewünscht.

Sie interessieren sich für die Regionalentwicklung, können sich mit den Themen des Ländlichen Raums identifizieren, nennen diesen evtl. auch Ihre Heimat und möchten zur Weiterentwicklung der Region im Kreis Soest beitragen? Dann schicken Sie uns gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Qualifikationsnachweisen (als ein zusammenhängendes PDF) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums per Mail an kontakt@leader-5verbund.de.

Bewerbungsfrist ist der 28.02.2022.

Bei Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich gerne per Mail unter k.hunstig-bockholt@leader-5verbund.de oder telefonisch unter 01517-4117214 montags, dienstags und donnerstags an unsere Regionalmanagerin Kathrin Hunstig-Bockholt.

Die LAG 5verBund – Innovation durch Vielfalt e.V. fördert die Gleichstellung von Frauen im Berufsleben und berücksichtigt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht und Herkunft.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, können nicht übernommen werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!